冀财税40号文原文，2016河北省残保金缴纳变化

每年的残保金缴纳时间为3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，今年河北省的残保金缴纳有什么变化呢?来看看冀财税[2016]40号文是怎么说的。残保金缴纳公式，缴纳方法，按照上年本单位在职职工年平均工资计算。如果没有安排残疾人，每100个职工要缴纳1.5个人的残保金，具体的看文件吧。VaP

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冀财税[2016]40号原文VaP
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　　各设区市、县(市、区)、定州市、辛集市财政局、地方税务局、残疾人联合会，人民银行各市中心支行、省直各有关单位，中央、外省市住冀各单位：VaP
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　　为全面落实《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》，进一步加强和规范我省残疾人就业保障金的征收使用管理工作，现将《河北省残疾人就业保障金征收使用管理办法》印发给你们，请遵照执行。VaP
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　　省财政厅省地方税务局VaP
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　　省残疾人联合会中国人民银行石家庄中心支行VaP
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　　2016年3月18日VaP
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　　河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法VaP
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　　第一章总则VaP
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　　第一条为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理，促进残疾人就业，根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会残疾人就业保障金征收使用管理办法》《河北省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》《河北省实施残疾人就业条例办法》的规定，制定本办法。VaP
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　　第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。VaP
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　　第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。VaP
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　　第四条本办法所称残疾人，是指持有中华人民共和国残疾人证上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有中华人民共和国残疾军人证(1至8级)的人员。VaP
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　　第五条保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。VaP
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　　第二章征收缴库VaP
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　　第六条本省行政区域内，用人单位未达到本单位在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业的，应当缴纳保障金。VaP
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　　第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。VaP
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　　用人单位安排1名持有中华人民共和国残疾人证(1至2级、智力和精神3-4级)或中华人民共和国残疾军人证(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。VaP
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　　用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。VaP
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　　第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的差额人数与上年本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：VaP
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　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年本单位在职职工年平均工资。VaP
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　　未安置残疾职工的用人单位计算公式可简化为：保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×1.5%×上年本单位在职职工年平均工资。VaP
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　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。VaP
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　　用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数(最多取两位小数)。VaP
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　　上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额(以国家统计局公布的计算口径为准)除以用人单位在职职工人数计算。VaP
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　　用人单位存续不到一年的，按实际月份计算征收保障金；成立不足一个月的，不征收保障金。

冀财税40号文原文，2016河北省残保金缴纳变化

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